博士后科研工作站
中國食品發(fā)酵工業(yè)研究院博士后研究人員
管理工作暫行辦法
為了加強(qiáng)我院博士后工作站分站工作的管理,遵照全國博士后管理委員會《博士后研究人員管理工作規(guī)定》和集團(tuán)公司有關(guān)文件精神,結(jié)合我院的實(shí)際情況,特制定本管理工作暫行辦法。
第一章 博士后工作站分站
第一條 我院是中國輕工集團(tuán)公司博士后科研工作站分站(簡稱“工作站)。具備相關(guān)科研條件,均可招收博士后研究人員。第二條 各部門于每年12月上旬向院人力資源部申報下一年度進(jìn)站計(jì)劃。
第二章 博士后研究人員的申請資格
第三條 凡在國內(nèi)外獲得博士學(xué)位,品學(xué)兼優(yōu),身體健康,年齡在40歲以下的優(yōu)秀青年,均可向我院申請做博士后研究工作。第四條 凡畢業(yè)時不納入國家統(tǒng)一分配計(jì)劃的(包括委培、在職、定向培養(yǎng)及與其他單位簽訂協(xié)議,已明確工作去向的人員),須由原工作單位或有關(guān)用人單位人事部門出具同意該申請人做博士后的書面證明。
第三章 申請手續(xù)和審批程序
第五條 申請者向我院有關(guān)博士后導(dǎo)師和院人力資源部提出書面申請,并提交
(一)本人簡歷;
(二)兩位本學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師的推薦信;
(三) 反映本人業(yè)務(wù)能力和科研水平的證明材料(如科研成果鑒定書、代表性論文或著作);
(四)本人居民身份證、結(jié)婚證(已婚)、子女出生證或獨(dú)生子女證(已婚有 子女的);
(五)屬國家統(tǒng)招統(tǒng)分的申請人需主管部門給以統(tǒng)分證明;凡畢業(yè)時不納入國家分配的,須由原工作單位或有關(guān)人事部門出具同意該申請人做博士后的書 面證明,并注明對其出站后分配去向的意見。
上述材料可提供復(fù)印件。
第六條 被確定的錄取人員應(yīng)填寫《博士后申請表》,進(jìn)行體格檢查,還必須提供本人博士學(xué)位論文和答辯委員會通過博士論文答辯決議證明材料及第五條中(三)、(四)項(xiàng)有關(guān)材料的原件。
第七條 經(jīng)院人力資源部審查,確定博士后聯(lián)合培養(yǎng)單位后報集團(tuán)公司人力資源部備案,報全國博士后管委會辦公室審查核準(zhǔn)后,由院人力資源部部發(fā)錄取通知書,并辦理正式進(jìn)站手續(xù)。
第八條 在國外獲得博士學(xué)位人員的申請程序
(一)申請人可向我國駐外使領(lǐng)館教育處(組)或我院人力資源部索取《博士后申請表》。
(二)申請人應(yīng)遞交《博士后申請表》1份,由兩位專家(其中一位最好是申請人的博士生導(dǎo)師)填寫的《專家推薦信》各1份,博士學(xué)位證書復(fù)印件1份,并請我國使領(lǐng)館教育處(組)在《中華人民共和國駐外使館教育處(組)推薦意見》表上簽署意見。上述申請材料,可以由我駐外使館教育處(組)或申請人本人直接寄我院人力資源部審查。
如果留學(xué)博士已回國,亦可不再遞交《中華人民共和國駐外使館教育處(組)推薦意見》。
(三) 由院人力資源部審查通過后報全國博士后管委會辦公室審批。經(jīng)全國博士后管委會辦公室審查核準(zhǔn)后,院人力資源部發(fā)錄取通知書。
第四章 進(jìn)站
第九條 被錄取的博士后申請者,接到錄取通知后,在錄取通知書規(guī)定的截止報到日期內(nèi),憑錄取通知書到我院人力資源部報到,辦理進(jìn)站手續(xù)。無正當(dāng)理由,逾期超過半月,我站有權(quán)取消其進(jìn)站資格。如有特殊原因,須在截止報到日期前請假,經(jīng)導(dǎo)師同意可延期進(jìn)站(但最長不得超過一個月)。
第十條 博士后研究人員報到進(jìn)站后,院人力資源部將其確切進(jìn)站時間函告全國博士后管委會辦公室。
第十一條 院人力資源部負(fù)責(zé)博士后研究人員的檔案調(diào)入和管理。
第十二條 博士后研究人員在站期間,有下列情形之一的,應(yīng)予退站:
(一)考核不合格的;
(二)受警告以外行政處分的;
(三)無故曠工連續(xù)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工一個月以上的;
(四)患有嚴(yán)重疾?。ㄈ缇癫?、癲癇、惡性腫瘤等),或連續(xù)休假超過三個月,不適宜進(jìn)行科學(xué)研究的;
(五)出國逾期不歸超過一個月的;(六)其他情況應(yīng)予退站的。
退站的博士后研究人員,不再享受博士后研究人員待遇,其戶口遷落手續(xù)按規(guī)定辦理。
第五章 工作期限
第十三條 博士后進(jìn)站工作期限一般為兩年,期滿后必須按時流動出站。
第十四條 博士后在完成工作報告后,經(jīng)其導(dǎo)師和所在部門同意,報院人力資源部批準(zhǔn),可以提前出站。但在站工作時間不得少于21個月。如在兩年內(nèi)未能完成研究項(xiàng)目,須經(jīng)導(dǎo)師和其所在部門同意,在期滿前一個月向院人力資源部提出延期申請,由院人力資源部批準(zhǔn),適當(dāng)延長時間,但延長期最長不得超過半年。博士后延長期內(nèi)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支由導(dǎo)師和所在部門內(nèi)部解決。
第十五條 博士后在站期間不適宜繼續(xù)做博士后研究工作時,根據(jù)導(dǎo)師要求并經(jīng)博士后所在部門同意,由院人力資源部審核后報全國博士后管委會辦公室,待批準(zhǔn)后辦理退站手續(xù)。
第六章 博士后研究人員在站期間的管理
第十六條 博士后進(jìn)站一個月內(nèi),需與聯(lián)合培養(yǎng)單位、研究院簽訂三方工作協(xié)議書,規(guī)定雙方的責(zé)任、權(quán)力及其它有關(guān)事項(xiàng)。
第十七條 博士后進(jìn)站三個月后進(jìn)行已立項(xiàng)課題的開題報告。
第十八條 博士后進(jìn)站一年左右進(jìn)行中期考核,目的是檢查督促,以便發(fā)現(xiàn)問題及時改進(jìn),不斷提高院博士后的水平。我院博士后中期考核評審等級分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等。
第十九條 博士后所在研究部門要保證博士后的工作條件,提供必要的研究、實(shí)驗(yàn)用設(shè)備及科研經(jīng)費(fèi)。導(dǎo)師負(fù)責(zé)對博士后科研工作的指導(dǎo)和考核。
第二十條 博士后研究人員在博士后工作站所從事的研究課題應(yīng)具有創(chuàng)新性,力求結(jié)合所在研究部門承擔(dān)的國家和部門重點(diǎn)科研任務(wù),從事高水平的科研工作。研究計(jì)劃由本人提出,在征得導(dǎo)師同意后報院規(guī)劃與科技發(fā)展部備案。
第二十一條 博士后研究人員是國家正式工作人員(但不是我院正式職工),有權(quán)申請博士后科研項(xiàng)目。
第二十二條 博士后在站期間,必須服從單位領(lǐng)導(dǎo),遵守所在單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,與導(dǎo)師進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。參加所在單位的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)活動,如系黨、團(tuán)員應(yīng)參加黨團(tuán)組織生活。
第二十三條 在站期間博士后出國的規(guī)定
為保證博士后科研工作得以順利完成,博士后在站期間,不能申請到國外做博士后研究和進(jìn)修。但根據(jù)工作需要,博士后所在研究部門可安排他們參加國際學(xué)術(shù)會議或其它學(xué)術(shù)交流活動,也可以短期出國進(jìn)行與博士后研究課題直接有關(guān)的合作研究和實(shí)驗(yàn)工作,期限一般不超過三個月(對于短期出國合作研究應(yīng)從嚴(yán)掌握)。對未按期歸國的博士后終止其博士后工作。
第七章 經(jīng)費(fèi)、工資福利及有關(guān)待遇
第二十四條 博士后研究人員(系國家計(jì)劃內(nèi)招收)的日常經(jīng)費(fèi)由博士后導(dǎo)師和所在部門負(fù)責(zé)。院財務(wù)部對博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)須單獨(dú)建立賬戶。
第二十五條 博士后的工資、福利費(fèi)等按國家政策規(guī)定執(zhí)行,執(zhí)行所在研究部門博士畢業(yè)生正式職工工資待遇。博士后享受所在研究部門正式職工的社保、生活福利待遇(包括社會保險、住房基金、)。博士后在規(guī)定期限內(nèi)終止本站工作的下一個月起,停止發(fā)給工資及生活補(bǔ)貼。博士后在站期間,計(jì)算工齡。
第八章 博士后專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定
第二十六條 博士后是從事科學(xué)技術(shù)研究的中、高級科技工作者,屬國家正式職工,但不列入設(shè)站單位的編制。鑒于這種情況,對他們的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題采取以下辦法解決。
凡未取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的博士后研究人員,進(jìn)站后經(jīng)院學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)對其科研能力、學(xué)術(shù)水平和已取得的科研成果進(jìn)行審核,在批準(zhǔn)進(jìn)站后,即認(rèn)定具有工程師資格,并報院人力資源部備案。
第九章 博士后及配偶、子女辦理戶口遷移手續(xù)
第二十七條 博士后研究人員流動期間,在我院所在派出所辦理常住戶口。被批準(zhǔn)進(jìn)站的博士后,即可到人事部專家司(博士后管委會辦公室)開具戶口遷出和落戶的介紹信以及《調(diào)動人員情況登記表》,到北京市公安部門辦理戶口準(zhǔn)遷手續(xù)。
第二十八條 博士后研究人員流動期間,其配偶及未成年子女(包括農(nóng)村戶口以及城市戶口的未就業(yè)子女)可以隨博士后一起流動。院物業(yè)管理部向公安部門說明情況,出具證明,為他們辦理暫住戶口(即臨時戶口)手續(xù)。
第十章 博士后配偶工作安排問題
第二十九條 博士后研究人員在站期間,如其配偶申請隨其流動,院人力資源部應(yīng)予以支持和協(xié)助,但不負(fù)責(zé)為其安排工作,可推薦他們或由他們自己應(yīng)聘到其他單位工作。
第三十條 根據(jù)國家人事部[1994] 22號文件精神,博士后研究人員配偶以借調(diào)工作或停薪留職方式隨博士后研究人員流動,在此期間的職稱、調(diào)資、醫(yī)療等由原單位按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理。如人事關(guān)系轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行?,其在此期間的職稱、調(diào)資等,由人才交流中心按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定辦理。
第十一章 住房
第三十一條 博士后在院工作期間,由院物業(yè)管理部負(fù)責(zé)安排和管理。
第十二章 博士后研究人員期滿辦理出站手續(xù)的辦法
第三十二條 博士后研究人員工作期滿辦理出站時,應(yīng)認(rèn)真填寫《博士后研究人員工作期滿登記表》和提交《博士后研究報告》。
第三十三條 《博士后研究人員工作期滿登記表》一式三份(含原件一份),《博士后研究報告》一式兩份報院人力資源部。
第三十四條 博士后所在研究部門組織專家對其學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果進(jìn)行全面的考評,并做出考評意見,部門提出其工作分配意見?!恫┦亢笱芯咳藛T工作期滿登記表》由院人力資源部部報全國博士后管委會辦公室審批。經(jīng)批準(zhǔn)后,博士后方可辦理出站手續(xù)。
第三十五條 博士后憑已辦完的“離站通知單”,到院人力資源部辦理離站手續(xù)。經(jīng)全國博士后管委會辦公室批準(zhǔn)后,領(lǐng)取分配工作介紹信,到錄用單位報到。
第三十六條 對符合上述條件者,由院人力資源部為其填好《博士后證書》,然后到全國博士后管委會辦公室統(tǒng)一編號和蓋章。
第十三章 博士后項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的申請、使用、管理
第三十七條 博士后研究人員報到后,即可由導(dǎo)師根據(jù)科研工作需要提出科研經(jīng)費(fèi)資助申請。
第三十八條 項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的申請按照規(guī)定由院規(guī)劃與科技發(fā)展部負(fù)責(zé)審核,按照院項(xiàng)目管理。
第十四章 其他
第三十九條 本辦法未盡事宜按照全國博士后管委會制定的《博士后管理工作規(guī)定》執(zhí)行,本暫行辦法解釋權(quán)歸院人力資源部。